こころの整理と職場環境の整備


安定した会社をつくるには、従業員の定着率アップが必要です。そのためのメンタルヘルス職場定着率経営者のディスカッションパートナーで心の整理と職場の環境の整備をお手伝いします。



現在職場では、人員の不足やジェネレーションギャップなどから起きる変化を迎えています。

これまでのように対応していたことがうまくいかなくなったり、当たり前だったことが当たり前ではなくなっています。

変えていかなければいけないこと守らなくてはいけないこと、またすぐに対応しなければいけない重要なことを調査から分析させていただきます。その後結果を報告しご提案させていただき、円滑な報告連絡相談を目指し職場定着率を図ります。

 

ストレス社会とも言われる現代では、職場では精神的負担が増えるばかりで、メンタルメンで問題を抱える方が少なくありません。

 

精神的な不安定では、どうしても仕事に身が入らず職務に集中できず細かなミスを起こしてしまったり、重大な事故を起こしてしまう恐れもあります。

これを放置していれば職場環境は悪化し社会的な信用を失うことにも繋がりかねません。

精神的疲れをほぐすカウンセリングを中心としたメンタルヘルスケアです。

ディスカッションパートナーとは、経営者が、アイディアを出したりご自身の頭の中でディスカッションしていることを声に出していただき、「それはどういう意味ですか?」「こういう不明点はどういう根拠を用意するのですか?」などと対話やコーチングで引き出し、ご自身の思考を広げたり深め整理しながら、ご自身の中にある答えを共にみつけるお手伝いをさせていただきます。

 

個人の課題やテーマ、組織の育成や職場の環境づくりなどを目的としています。